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les 7 lignes interactives

Les 7 lignes interactives permettent à chaque participant de poser son appréciation du niveau de l’équipe sur chacune des dimensions clés*, puis de créer des dialogues entre appréciations, entre dimensions ou sur la représentation globale.

*but commun clair, membres compétents, rôles clairs, processus définis, relations interpersonnelles constructives, système de renforcements positifs, des relations constructives avec l’extérieur.

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Date de publication : 31 octobre 2016

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