- AFIS (2003, septembre). Savoir vivre les tensions quotidiennes sans stress. Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
- AFIS (2004, septembre). La Collégialité. Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
- AFIS (2007, septembre). La multi-culturalité des fonctionnaires internationaux – Facteurs de rapprochement ou de distanciation ?. Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
- Apter, N. (1997a). La Supervision Professionnelle. Journal de l´Institut ODeF, n°3, 28-29.
- Apter, N. (2002). Emotional Intelligence: one of the fundamental competencies for a professional. U.N. Special, 610, 22-25.
- Apter, N. (2013c). Teambuilding Based on Action Methods. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101.
- – Teambuilding temeljen na Akcijskim Metodama. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101.
- – Il TeamBuilding basato sui Metodi d’Azione. Revue dell’Associazione italiana Psyodrammatisti Moreniani (AIPSIM) n°1-2 novembre 2013, 91-103.
- Apter, N. (2014, octobre). Pourquoi Formation Continue ? Agora, revue des formateurs romands n°5, 10.
- Apter, N. (2015, avril). Maitriser les dynamiques de groupe. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
- Bièvre P. (2017, février). Comment promouvoir un dialogue constructif au sein de l’entreprise. Bilan.
- CDE, (2009, 16 avril). Le métier de… Annick Milet. L’Extension (journal du cercle des Dirigeants d’Entreprises).
- Cormon, P. (2007, 24 avril). Plus que jamais, il faut mettre l’humain au centre. Entreprise, journal de la FER.
- Cormon, P. (2009, 1er mai). Comment affronter la crise ? Le moment de se poser des questions. Entreprise, journal de la FER.
- Dubouloz, C. (2004, 6 février). Entretenir de bonnes relations au travail, c´est essentiel. Cela s´apprend-il vraiment ? Le Temps.
- Dubouloz, C. (2009, 20 mars). Accompagner les individus, des cadres aux collaborateurs. Le Temps.
- FIRC/IFRC (2001). Gérer son stress sur le terrain. Brochure de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge.
- Fromont, V. (2008, 28 juin). Le farniente, tout un art. Le Temps.
- Fromont, V. (2008, août). L’art de se débrancher. Courrier international n° 926, 42.
- Guisan, I. (2000, 8 décembre). L’entreprise, comme les tribus, a ses rites festifs, guerriers ou initiatiques. Le Temps.
- Hitz, M. (2010, août). Changer le comportement d’un cadre : les solutions du marché suisse romand. HR Today, 26-27.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000a, 13 Mai). Comment refuser quelque chose à son chef. Le Temps, 52.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000b, 10 Juin). J’ai un collègue in-sup-por-table. Le Temps, 48.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000c, 8 Juillet). Fumeur, non-fumeur. Le Temps, 41.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000d, 2 Septembre). Je suis promu chef : est-ce que j´accepte ? Le Temps, 49.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000e, 30 Septembre). Mon collègue s’est fait licencié. Le Temps.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000f, 28 Octobre). Entretien d´embauche. Le Temps, 45.
- Lietti, A. (2010, 4 septembre). L’attention au langage du corps passe la porte du bureau. Le Temps, 22-23.
- Meinhardt, C. (2005, septembre). Sociaux et humanitaires : éviter le syndrome du sacrifice. Repère social n° 69, 16-17.
- Meinhardt, C. (2008, mai). Apprendre à lutter contre le stress devient une compétence professionnelle. Le Chênois n° 458, 6-7.
- Meinhardt,C. (2011). Social support, Institutional support : a key element in the prevention of burnout and PTSD, in Vautravers Alexandre et Werner Lori (eds.) Psychological Impact of Humanitarian Crises, 14th Humanitarian Conference. Webster University Geneva, 246-255.
- Milet, A. (2014). Enjeux relationnels dans les équipes. Agora, La revue des formateurs romands, n° 3 avril 2014, 6-7.
- Tamool-Bourquin, S. (2001, 16 Mars). Le rituel du deuil, un passage incontournable quand on a perdu son travail. Le Temps.
- Schaffer, R. H. (2011, février). Les quatre erreurs que les managers répètent sans cesse. PME Magazine, 60-63.
AGENDA
- Programme 2018-2019 téléchargeable
Lunchs-ateliers, cursus en sociodrame, séminaires de Méthodes d’action et psychodrame humaniste, tout une kyrielle d’activités à découvrir! - 08.11. 2018: UTILISER "LA CHAISE VIDE" en consultation individuelle
1 jour / 1 technique : Elargir la vison et les perspectives: comment utiliser l’action de manière structurée et sécure en séance individuelle, en cabinet, au moyen d'une simple chaise vide signifiante ? - 20.11.18: Lunch-atelier le double, les multiples manières d'être empathique
Lunch-atelier gratuit le mardi 20 novembre 2018 de 12h à 14h, animé par Alexandre Morais Cravador. - 26.01.2019: Le Double, les multiples manières d’être empathique
Ce séminaire à comme objectif de découvrir, par l'action et l'expérimentation, des manières d’effectuer l'anamnèse de nos patients et clients, avec des outils et techniques simples issus du psychodrame humaniste (selon J. L. Moreno). - 02.2019 à 11.2019: Cursus Intelligence Collective en Action
Produire une efficacité collective supérieure à la somme des efficacités individuelles. Et ceci, par les Méthodes d'Action et le Sociodrame. - 8 & 9 février 2019, Intelligence Collective en action : L'Action parle plus fort !
Utiliser l'action là où l’on parle habituellement et où l’on risque de perdre la compréhension de nos messages (...) - 8 & 9 mars 2019, Intelligence Collective en action : faites les travailler et laissez-les apprendre -
Créer un espace suffisamment interactif pour que les professionnels trouvent de nouvelles réponses aux vieux problèmes et des réponses adéquates aux nouvelles situations, nécessite un bon échauffement. - 5 & 6 avril 2019, Intelligence Collective en action : les facettes de notre diamant; les rôles
Une grande partie des problèmes que rencontrent les professionnels sont créés par les défis liés à l'identité professionnelle (des rôles peu clairs, peu développés, mal compris, ou censurés). - 2.05.19 : Lunch-atelier l'objet intermédiaire, concrétiser la réalité intérieure
Lunch-atelier gratuit le jeudi 2 mai 2019 de 12h à 14h, animé par Alexandre Morais Cravador. - 25.05.19 : L’Objet Intermédiaire, concrétiser la réalité intérieure
Ce séminaire à comme objectif de découvrir, par l'action et l'expérimentation, des manières d’utiliser des objets intermédiaires en setting thérapeutique, avec des outils et techniques simples issus du psychodrame humaniste (selon J. L. Moreno). - 21 & 22 juin 2019, Intelligence Collective en action : Je suis, je pense, je sens, je fais
La prise d'un (nouveau) rôle dans une équipe n'est pas toujours aisée. Comment l'entraîner? (...) - 02.07. et 11.07. 2019 Séminaire Accréditation Belbin®
Les Rôles en équipe selon Belbin®: quelle est ma contribution à l'intelligence collective ? Celle des autres? - 13 & 14 septembre 2019, Intelligence Collective en action : Jouons le même film !
Consolider une équipe en co-construisant une représentation d’un processus opérationnel réaliste et efficace (...) - 11 & 12 octobre 2019, Intelligence Collective en action : Allons de l'avant avec ce projet !
Motiver et surtout fédérer autour d'un projet est une clef de sa réussite (...) - 15 & 16 novembre 2019, Intelligence Collective en action : Quand les équipes utilisent les média et le théâtre pour s'exprimer…
Mettre en scène et approfondir la situation d’un groupe, d’une équipe ses intérêts, un thème, ses préoccupations, ses dynamiques
Téléchargements
Aspects Pratiques Financiers 0.14 KB
Journal de l'Institut ODeF
