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AGENDA
- Programme 2019-2020 téléchargeable
Lunchs-ateliers, cursus en sociodrame, séminaires de Méthodes d’action et psychodrame humaniste, tout une kyrielle d’activités à découvrir! - 2.&11. juillet 2019 Séminaire Accréditation Belbin®
Les Rôles en équipe selon Belbin®: quelle est ma contribution à l'intelligence collective ? Celle des autres? - Oct. 19 à Avril 2020 : Cursus "Réveillons l'Intelligence Collective"
Produire une efficacité collective supérieure à la somme des efficacités individuelles. Et ceci, par les Méthodes d'Action et le Sociodrame. - 4.&5. Octobre 2019: L' Intelligence Collective en Action : L'Action parle plus fort !
Utiliser l'action là où l’on parle habituellement et où l’on risque de perdre la compréhension de nos messages (...) - 1 & 2 Novembre 2019: L' Intelligence Collective en action : Faites-les travailler et laissez-les apprendre !
Créer un espace suffisamment interactif pour que les professionnels trouvent de nouvelles réponses aux vieux problèmes et des réponses adéquates aux nouvelles situations, nécessite un bon échauffement. - 29 & 30 Novembre 2019: L' Intelligence Collective en action : les facettes de notre diamant, les rôles
Une grande partie des problèmes que rencontrent les professionnels sont créés par les défis liés à l'identité professionnelle (des rôles peu clairs, peu développés, mal compris, ou censurés). - 10.&11. Janvier 2020: L'Intelligence Collective en action : Je suis, je pense, je sens, je fais
La prise d'un (nouveau) rôle dans une équipe n'est pas toujours aisée. Comment l'entraîner? (...) - 7 & 8 Février 2020: L'Intelligence Collective en action : Jouons le même film !
Consolider une équipe en co-construisant une représentation d’un processus opérationnel réaliste et efficace (...) - 6 & 7 Mars 2020: L'Intelligence Collective en action : Allons de l'avant avec ce projet !
Motiver et surtout fédérer autour d'un projet est une clef de sa réussite (...) - 6 & 7 mars & 6 juin 2020: Développer la posture de médiateur
Lorsqu'une dynamique conflictuelle est présente dans une équipe, le facilitateur tiers a besoin d'enraciner sa posture de médiateur pour pouvoir accompagner une transformation créative. Ses compétences habituelles ne suffisent plus. - 3 & 4 Avril 2020: L'Intelligence Collective en action : Quand les équipes utilisent les média et le théâtre pour s'exprimer…
Mettre en scène et approfondir la situation d’un groupe, d’une équipe ses intérêts, un thème, ses préoccupations, ses dynamiques
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