TEAMCARING

L’équipe VA BIEN… et tant mieux!

Taux de tension conflictuel
entre 0 et 3
(sur une échelle de 0 à 10)

L’équipe  communique constructivement, la collaboration est fluide, l’efficacité est au rendez-vous.
Ce sont-là des atouts sur lesquels miser.

Pour que cette santé relationnelle et opérationnelle de l’équipe perdure, il s’agit de prendre, 1 x par an au minimum, un temps de recul et d’échange pour faire le point et maximiser les perspectives d’avenir.

L’équipe a besoin de PRévenir et de construire

Enraciner et stimuler la dynamique d’excellence de l’équipe

  • tirer les fruits du passé
  • transformer ces “détails”, non traités jusqu’alors mais qui doivent l’être
  • améliorer le présent et anticiper les grains de sable susceptibles d’enrayer le bon fonctionnement de l’équipe
  • poser des jalons solides et co-construire un futur porteur

aidée par un TeamCaring
Méthode de suivi annuel pour stabiliser
la performance de l’équipe à son plus haut niveau

Au vu des circonstances sanitaires et dans la mesure où nous savons de moins en moins combien durera la nécessité du distanciel -même partiel- l’ODeF organise des séances de TeamCaring par les Méthodes d’Action, sur mesure par zoom, pour vos équipes.

Car prendre soin de ses équipes dans une période telle que celle que nous vivons reste plus que jamais indispensable. 

LE TeamCARing

ses objectifs

les thèmes qui y sont abordés
la méthode utilisée
ses résultats

Pour plus de détails lire l’article (2 pages) …

Plus d'iNformation ?

Contacter directement notre expert : Norbert Apter
au +41.79.508.25.58 ou par mail norbert.apter@odef.ch 

ou visiter sa page dédiée au TeamCaring   >>>>>