TEAMBUILDING

L’équipe est instable et commence à être tendue

Taux de tension conflictuel
entre 4 et 6
(sur une échelle de 0 à 10)

Petit à petit, les malentendus, les tensions et les positionnements défensifs-aggressifs sont apparus.  Ils compliquent la communication et la collaboration.

Les “incidents”, de plus en plus nombreux,  ne présagent rien de bon si rien n’est fait.

L’équipe a besoin de se stabiliser et de se redynamiser

Transformer de façon constructive les tensions et les conflits avant qu’ils ne prennent (trop) d’ampleur.

  • diminuer les tensions
  • relancer la constructivité du climat relationnel et de la collaboration
  • clarifier les fonctionnements (relationnels et opérationnels)
  • ré-ancrer les ressources individuelles et collectives

aidée par un TeamBuilding
… une réponse au risque de péjoration

Au vu des circonstances sanitaires et dans la mesure où nous savons de moins en moins combien durera la nécessité du distanciel -même partiel- l’ODeF organise des séances de TeamBuilding par les Méthodes d’Action sur mesure par zoom pour vos équipes

Car prendre soin de ses équipes dans une période telle que celle que nous vivons reste plus que jamais indispensable. 

LE TeamBuilding

ses objectifs
les thèmes qui y sont abordés
la méthode utilisée
ses résultats

Pour en savoir plus lire l’article (2 pages) …

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Contacter directement notre expert : Norbert Apter
au +41.79.508.25.58 ou par mail norbert.apter@odef.ch 

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