Groupe d’analyse de pratique pour formateurs, coaches … 2020 (in french only)

Objectifs
Ce groupe vise à ce que chacun(e) puisse dans sa relation aux «clients», aux collègues, aux institutions, aux entreprises :

• enrichir sa méthodologie et sa créativité
• optimiser l’élaboration de mises en action ciblées et sécures
• peaufiner l’utilisation de l’intelligence collective
• trouver des options professionnelles aux situations difficiles
• accroître son aisance et l’efficacité du processus et des techniques de mises en action
• renouveler et redynamiser ses relations professionnelles, sa pratique, sa manière d’être et sa manière de faire.

Méthodes et moyens
A partir des situations professionnelles apportées par les participant-e-s, nous utiliserons les Méthodes d’Action selon J.L. Moreno afin d’analyser, approfondir et enrichir l’utilisation de l’action dans les situations professionnelles rencontrées.

Cela inclut :

• présentations de cas
• discussions et apports de compléments méthodologiques
• techniques d’action
• mises en situation, mises en scène du quotidien professionnel et jeux de rôles
• exercices basés sur les positionnements (constellations sociométriques)
• entraînement de compétences spécifiques.
• réflexions théoriques et méthodologiques

Ce groupe (maximum 10 participant-e-s) est

un groupe semi-ouvert, qui a débuté il y a longtemps.
Un-e professionnel-le y participe pendant un an, 3 ans, 7 ans… selon son envie et ses besoin

animé par Norbert Apter (Harvard M.Ed.)
Diplômé Formateur de formateurs en Relations humaines par les Méthodes d’Action.
Analogie « Brevet Fédéral d’Education des Adultes » Proformations
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Les règles de bases en sont:

• Suite à un entretien individuel, chaque professionnel(le) peut y entrer tout au long de l’année, au fur et à mesure des places disponibles et s’engage à la confidentialité absolue
• Le groupe se continue au fil des années, même si chacun(e) peut s’en retirer lorsqu’il/elle le désire
• Pendant toute la durée de participation (avant séparation effective), chaque séance est due en entier, y compris en cas d’absence
• Chaque participant(e) s’engage à annoncer, au cours d’une séance de groupe, son arrêt de la supervision, au minimum 1 mois à l’avance. Ceci favorise pour chacun(e) la préparation de la séparation.
• Chaque séance est créditée en tant que « Supervision/Coaching en groupe » pour la spécialisation en Méthodes d’Action de l’imap.

Lieu : Institut ODeF, 65 rue de Lausanne, 1202 Genève