Chaque équipe a besoin de recul, tant opérationnel que relationnel.
Le taux bas de tension conflictuelle, qu’il soit relationnel ou/et opérationnel, en dépend: il peut ainsi être produit et entretenu.
Ce taux bas renforce non seulement la cohésion et la cohérence, mais aussi l’efficacité de chacun-e et de l’équipe.

Lire l’article: « Lorsque les cuisiniers se battent le rôti brûle. » (proverbe chinois)

Sur la  base d’une évaluation du taux de tension conflictuelle de 1 à 10 (10 = « guerre » dans l’équipe), l’Institut ODeF met à disposition des accompagnements d’équipe sur-mesure et ciblés.

 

A CHAQUE SITUATION, SA STRATEGIE


Les tensions règnent … taux de tension conflictuelle de 7 à 10 

La Médiation d'équipe

… pour prévenir ou sortir des conflits ou de la crise   

Produire une alternative au(x) conflit(s) et/ou sortir de la crise, en (ré)ouvrant les canaux de la communication constructive, en dénouant les conflits, et en cherchant ensemble à élaborer des options acceptables et efficaces.
Séances d’équipe et, si nécessaires, séances individuelles ou à plusieurs.


L’équipe est instable et tendue  … taux de tension conflictuelle de  4 à 6

Le Teambuilding

…pour  restabiliser et construire   

Réajuster et consolider l’équipe, en ancrant un climat constructif, en clarifiant diverses dimensions du cadre et du fonctionnement de l’équipe et en transformant les difficultés/les problèmes qui y sont liés, de manière créative et stimulante.
Utilisation de l’outil Belbin® sur demande.

L’équipe va bien … taux de tension conflictuelle de 1 à 3 

Le TeamCaring

…pour réajuster périodiquement les fonctionnements et se renouveler   

Prévenir les difficultés, maintenir et accroître l’efficacité de l´équipe, en conservant ses atouts, en tirant parti de ses succès, en améliorant ce qui a donné lieu à des « couacs », et en créant ensemble de nouvelles perspectives motivantes.
Utilisation de l’outil Belbin® sur demande.

 

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Notre vidéo de 6 minutes sur l’Intelligence Collective … moyen privilégié dans nos accompagnements d’équipe.