Public concerné :
Formateurs, Coaches, Enseignants, Professionnels des Ressources Humaines, Consultants…

Faciliter par l’action le développement professionnel individuel et/ou collectif  est un atout indubitable.
Que ce soit lors de

  • formations ou coaching (individuel ou d’équipe)
  • animations actives de réunions et de Teambuilding
  • clarifications de rôles et fonctions
  • réflexions sur les valeurs, l´éthique ou la raison d´être d´une équipe, d´un service ou de l´entreprise
  • élaborations de projets
  • prises de décision
  • résolutions de problèmes ou résolution de conflits

Mettre en action des questions, des dynamiques, des situations, n’est cependant pas chose aisée.
Mal maîtrisée, l’utilisation de l’action perd de son efficacité et devient à risques.


Ainsi, ce groupe d’analyse de pratique est un espace entre professionnel-le-s pour

  • affiner sa maîtrise méthodologique de l’utilisation de l’action,
  • accroître sa créativité, son aisance et son efficacité
  • … en sessions individuelles ou collectives


Animé par Norbert Apter 
(Harvard M.Ed.)
Diplômé Formateur de formateurs en Relations humaines par les Méthodes d’Action.
Analogie « Brevet Fédéral d’Education des Adultes » Proformations
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Objectifs

Objectifs
Ce groupe vise à ce que chacun(e) puisse dans sa relation aux «clients», aux collègues, aux institutions, aux entreprises :

  • enrichir sa méthodologie et sa créativité
  • optimiser l’élaboration de mises en action ciblées et sécures
  • peaufiner l’utilisation de l’intelligence collective
  • trouver des options professionnelles aux situations difficiles
  • accroître son aisance et l’efficacité du processus et des techniques de mises en action
  • renouveler et redynamiser ses relations professionnelles, sa pratique, sa manière d’être et sa manière de faire.
Méthodes et moyens

Méthodes et moyens
A partir des situations professionnelles apportées par les participant-e-s, nous utiliserons les Méthodes d’Action selon J.L. Moreno afin d’analyser, approfondir et enrichir l’utilisation de l’action dans les situations professionnelles rencontrées.

Cela inclut :

  • présentations de cas
  • discussions et apports de compléments méthodologiques
  • techniques d’action
  • mises en situation, mises en scène du quotidien professionnel et jeux de rôles
  • exercices basés sur les positionnements (constellations sociométriques)
  • entraînement de compétences spécifiques.
  • réflexions théoriques et méthodologiques

Groupe (maximum 10 participant-e-s) semi-ouvert

  • Suite à un entretien individuel, chaque professionnel(le) peut y entrer tout au long de l’année, au fur et à mesure des places disponibles et s’engage à la confidentialité absolue
  • Le groupe se continue au fil des années, même si chacun(e) peut s’en retirer lorsqu’il/elle le désire
  • Pendant toute la durée de participation (avant séparation effective), chaque séance est due en entier, y compris en cas d’absence
  • Chaque participant(e) s’engage à annoncer, au cours d’une séance de groupe, son arrêt de la supervision, au minimum 1 mois à l’avance. Ceci favorise pour chacun(e) la préparation de la séparation.
  • Chaque séance est créditée en tant que « Supervision/Coaching en groupe » pour la spécialisation en Méthodes d’Action de l’imap.

 


Lieu : Institut ODeF, 65 rue de Lausanne, 1202 Genève

Horaires et prix :
Un vendredi par mois (à l’exception de juillet et août)
Si 4 à 6 participant(e)s, de 14h à 16h30
Si 7 à 10 participant(e)s, de 13h30 à 17h
Prix : CHF 200.- par personne et par séance

 

Dates des séances 2017 / 2018

Contacter Norbert Apter

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