02.2019 à 10.2019: Cursus Intelligence Collective en Action
AGENDA
- 02.2019 à 10.2019: Cursus Intelligence Collective en Action
(Français) Produire une efficacité collective supérieure à la somme des efficacités individuelles. Et ceci, par les Méthodes d'Action et le Sociodrame. - (in french only) 3 & 4/11 - L'action parle plus fort!
(Français) Utiliser l'action là où l’on parle habituellement et où l’on risque de perdre la compréhension de nos messages (...) - (Français) 12 octobre 2019 - A la rencontre de ses rêves oubliés
(Français) Aller à la rencontre de ses rêves oubliés, c’est aller se connecter avec son potentiel créatif. Les rêves du passé sont comme une projection positive de soi dans un futur optimal (...) - (Français) 1 & 2 Novembre 2019: L' Intelligence Collective en action : Faites-les travailler et laissez-les apprendre !
(Français) Créer un espace suffisamment interactif pour que les professionnels trouvent de nouvelles réponses aux vieux problèmes et des réponses adéquates aux nouvelles situations, nécessite un bon échauffement. - (Français) 29 & 30 Novembre 2019: L' Intelligence Collective en action : les facettes de notre diamant, les rôles
(Français) Une grande partie des problèmes que rencontrent les professionnels sont créés par les défis liés à l'identité professionnelle (des rôles peu clairs, peu développés, mal compris, ou censurés). - (in german and french) 23 & 24.02.2018 – Je suis, je pense, je sens, je fais
(Français) La prise d'un (nouveau) rôle dans une équipe n'est pas toujours aisée. Comment l'entraîner? (...) - (in english and french) 23 & 24.03.2018 - LET'S PLAY THE SAME FILM!
Consolidating a team by a co-construction of a realistic and efficient representation of the operational process (...) - (in english and french) 20 & 21.04.2018 – LET'S MOVE ON WITH THIS PROJECT !
Running a complete sociodrama through one of its key aspects: a group rehearsal of the life of the project (...) - (Français) 28 & 29 février & 15 mai 2020 : Développer la posture de médiateur
(Français) Lorsqu'une dynamique conflictuelle est présente dans une équipe, le facilitateur tiers a besoin d'enraciner sa posture de médiateur pour pouvoir accompagner une transformation créative. Ses compétences habituelles ne suffisent plus. - (in french only):15 & 16 novembre 2019, Intelligence Collective en action : Quand les équipes utilisent les média et le théâtre pour s'exprimer…
(Français) Mettre en scène et approfondir la situation d’un groupe, d’une équipe ses intérêts, un thème, ses préoccupations, ses dynamiques
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(Français) Aspects Pratiques Financiers | 0.14 KB
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