Catégorie : FEATURED

Formations en Psychodrame … 1 jour / 1 technique

Pour  les professionnels de la santé: les psychiatres, médecins, psychologues, psychothérapeutes, infirmiers en psychiatrie etc., nous proposons des lunch-ateliers et des séminaires. Introduire la mise en action en thérapie 1 jour / 1 technique Le double: les multiples manières d’être emphatique avec Dr Alexandre Morais Cravador Séminaire :  26 janvier 2019 Lorsque le patient devient son meilleur “co-thérapeute” avec Norbert Apter Lunch-atelier :  5 février 2019 Séminaire :  28 février 2019   Unique en Suisse: formations en psychodrame humaniste  Alliant les apports de J.L. Moreno et de Carl R. Rogers, l’objectif de l’Institut est de former les professionnel-le-s aux modalités spécifiques (instruments, phases, techniques, etc.) du...

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Formations Méthodes d’Action et Sociodrame

Réveillons l’Intelligence Collective Mettons-la en action !   Pour  les formateurs, coaches,  ou consultants Pour les managers, les professionnels RH ou les responsables de groupes, Pour les enseignants, les éducateurs, ou les travailleurs sociaux… Trois options de formation: un cursus certifiant un cursus non-certifiant un ou plusieurs séminaire(s) pris séparément Début: fin septembre 2019   Détails de la/des formation/s pour 2019 - 2020 Uniques en Suisse: nos formation Méthodes d’Action pour employer l’action avec méthode, celle de J.L.Moreno, dans des contextes d’accompagnement professionnel et de formation. En effet, la méthode de J.L. Moreno, appliquée aux équipes, est l’art de mettre l’Intelligence Collective en...

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ACCREDITATION BELBIN®

Prochaine Accréditation janvier 2020 : Activité reprise par SBTransition - lien direct ici Faire jouer la complémentarité des talents en équipe Vous êtes-vous déjà demandé comment certaines équipes donnent l’impression de fonctionner naturellement alors que d’autres génèrent de la cacophonie ? Le Dr Meredith Belbin est à l’origine du modèle des rôles en équipe. Ce standard international est : reconnu par la recherche scientifique traduit en plus de 35 langues utilisé dans tous les secteurs de l’économie privée comme publique   La méthode Belbin® permet à chacun-e d’identifier ses rôles en équipe préférés et ainsi de mettre des mots...

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TeamCaring, TeamBuilding et Médiation d’équipe

Chaque équipe a besoin de recul, tant stratégique, opérationnel que relationnel. Le taux bas de tension conflictuelle en dépend: il peut ainsi être produit et entretenu. Ce taux bas renforce non seulement la cohésion et la cohérence, mais aussi l’efficacité de chacun-e et de l’équipe. Lire l’article: “Lorsque les cuisiniers se battent le rôti brûle.” (proverbe chinois) Sur la  base d’une évaluation du taux de tension conflictuelle de 1 à 10 (10 = “guerre” dans l’équipe), l’Institut ODeF met à disposition des accompagnements d’équipe sur-mesure et ciblés. Lire l’article: “Et si l’on traitait ce qui n’est pas urgent mais important: l’équipe?”   A CHAQUE SITUATION, SA STRATEGIE...

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FORMATIONS SUR MESURE (y.c. en LEADERSHIP)

Nous élaborons avec vous des formations pour vos collaborateurs/trices et vos (top) managers.   Nos principaux domaines d’expertise Maîtriser les dynamiques d'une équipe  … pour promouvoir cohésion et action    Etre attentif aux dimensions tâche et relation Comprendre les phases d’une équipe Identifier les besoins individuels et les besoins collectifs auxquels répondre Devenir un manager-coach … pour aider à la résolution de problèmes Poser les bonnes questions Responsabiliser ses collaborateurs Valoriser et développer son équipe Gérer les changements … pour rester porteur de sens jusque dans le suivi Analyser et accompagner les 3 étapes de la progression Asseoir les rôles...

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    Journal de l'Institut ODeF