- Apter, N. (1987, 9 Février). Carl Rogers: le deuxième souffle de la psychologie. La Suisse, 6-7.
- Apter, N. (1996a). A la rencontre de nos « ailleurs » : nos unicités. Brennpunkt : Journal de la Société Suisse pour l´approche et la psychothérapie centrée sur le client(n°69), 7-19.
- Apter, N. (1997c). Réflexions sur des questions souvent posées… Tolérance? Non, merci ! Acceptation. Journal de l´Institut ODeF, n°3, 4-6.
- Apter, N. (1997b). Réflexion sur des questions souvents posées… Empathie? Une rencontre de l’univers de l’autre. Journal de l’Institut ODeF, n°3, 32-33.
- Apter, N. (1996b). Vivre avec la différence. Liberté ? Libertés ! Journal de l’Institut ODeF (n°2), 5-8.
- Apter, N. (1996a). A la rencontre de nos “ailleurs” : nos unicités. Brennpunkt : Journal de la Société Suisse pour l´approche et la psychothérapie centrée sur le client(n°69), 7-19.
- Apter, N. (1987, 9 Février). Carl Rogers: le deuxième souffle de la psychologie. La Suisse, 6-7.
- Loison Apter, E. (2011, 14 février). Hommage à Matthew Lipman. Le Temps, 11.
- Loison Apter, E. (2011, janvier). Les effets psychothérapeutiques de l’activité philosophique à partir du dialogue philosophique en communauté de recherche selon Matthew Lipmann. Diotime, No 47.
- Loison Apter, E. (1996). La relation du psychothérapeute à ses croyances, à ses valeurs. Journal de l’Institut ODeF.
 Supervision pour médecins](https://www.odef.ch/wp-content/uploads/2017/02/medecins-627x376.jpg "#fa-caption-552")
AGENDA
- Oct. 19 à Avril 2020 : Cursus "Réveillons l'Intelligence Collective"
Produire une efficacité collective supérieure à la somme des efficacités individuelles. Et ceci, par les Méthodes d'Action et le Sociodrame. - 1 & 2 Novembre 2019: L' Intelligence Collective en action : Faites-les travailler et laissez-les apprendre !
Créer un espace suffisamment interactif pour que les professionnels trouvent de nouvelles réponses aux vieux problèmes et des réponses adéquates aux nouvelles situations, nécessite un bon échauffement. - 9 & 30 Novembre 2019: L' Intelligence Collective en action : les facettes de notre diamant, les rôles
Une grande partie des problèmes que rencontrent les professionnels sont créés par les défis liés à l'identité professionnelle (des rôles peu clairs, peu développés, mal compris, ou censurés). - 10.&11. Janvier 2020: L'Intelligence Collective en action : Je suis, je pense, je sens, je fais (in german and french) 23 & 24.02.2018 – Je suis, je pense, je sens, je fais
La prise d'un (nouveau) rôle dans une équipe n'est pas toujours aisée. Comment l'entraîner? (...) - 7 & 8 Février 2020: L'Intelligence Collective en action : Jouons le même film ! (in english and french)
Consolider une équipe en co-construisant une représentation d’un processus opérationnel réaliste et efficace (...) - 6 & 7 Mars 2020: L'Intelligence Collective en action : Allons de l'avant avec ce projet ! (in english and french)
Motiver et surtout fédérer autour d'un projet est une clef de sa réussite (...)[:en]Running a complete sociodrama through one of its key aspects: a group rehearsal of the life of the project (...) - 8 & 29 février & 15 mai 2020 : Développer la posture de médiateur
Lorsqu'une dynamique conflictuelle est présente dans une équipe, le facilitateur tiers a besoin d'enraciner sa posture de médiateur pour pouvoir accompagner une transformation créative. Ses compétences habituelles ne suffisent plus. - 3 & 4 Avril 2020: L'Intelligence Collective en action : Quand les équipes utilisent les média et le théâtre pour s'exprimer…(in french only)
Mettre en scène et approfondir la situation d’un groupe, d’une équipe ses intérêts, un thème, ses préoccupations, ses dynamiques.
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