Se représenter un processus en action

 

Une activité-clef de consolidation d’équipe est de co-construire une représentation d’un processus opérationnel réaliste et efficace dans une compagnie / un département. Elle met en lumière les dynamiques, révèle les conflits, installe le flux des actions, et fait disparaître les tâches redondantes. Cette activité révèle aussi les impacts de certaines actions et fournit les bases d’une négociation de groupe pour optimiser le processus de travail et aider les autres.

Utiliser une série de renversements de rôles aide chacun à aller plus loin pour comprendre ce que ses pairs font, à trouver sur quels thèmes et problèmes ils se débattent, et également pour en développer une nouvelle perspective.

 

Vous êtes...

VOUS ÊTES ACTIVATEURS DE GROUPE/D’ÉQUIPE

  • Formateurs
  • Coaches
  • Consultants
  • Professionnels RH
  • Managers, Responsables d’équipe
  • Responsables de groupes (dans une école, un foyer, une association, … )
Vos objectifs sont...

Objectifs

  • Faciliter une session de représentation d’un processus avec des moments d’action, afin que l’équipe entière ait une vision commune du processus de travail, prévoir les issues possibles et débloquer les leviers d’amélioration.
  • Organiser une représentation de problème en action tout au long du processus de travail, et faciliter les scènes courtes pour une approche de prévention et de résolution de problème.
  • Utiliser cette représentation du processus en action en tant qu’outil de diagnostique et de progression

Contenu

  • utiliser les accessoires en action
  • lignes de temps
  • échauffement aux rôles
  • scènes courtes
  • représentation de processus
  • représentation de problèmes
  • choix sociométrique
  • renversement de rôle pour une compréhension des conflits
  • analyse des parties prenantes – extension du système
  • théorie des dynamiques de groupe

En fin de séminaire, les participants pourront

  • échauffer les groupes à l’utilisation d’accessoires
  • échauffer les groupes aux rôles
  • expliquer le flux de planification de processus
  • accompagner les activités de planification de processus
  • faciliter le processus de résolution de problèmes
  • promouvoir un choix sociométrique
  • animer des scènes courtes avec renversements de rôles, doubles, tagging, miroirs…
Nos formateurs sont...

Norbert Apter (CH)

Pionnier des Méthodes d’Action et du Psychodrame Humaniste en Suisse Romande, Norbert Apter vit et travaille dans un environnement multiculturel depuis de nombreuses années et a approfondi les différentes dimensions de la communication et des relations interpersonnelles. Diplomé de Harvard (M.vEd.), il est formateur, psychodramatiste et psychothérapeute spécialisé en Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers) et en Psychodrame (J.L. Moreno). En tant que Formateur diplômé en Relations Humaines par les Méthodes d’Action, il a dirigé des supervisions, des coaching, des consolidations d’équipe, des résolutions de conflits, ainsi que de nombreuses actions de formation et de conférences en Suisse Romande, et dans plus de 20 pays. Il a à son actif plus de 50 articles et interviews.

Dans le cadre de l’Institut ODeF, dont il est directeur, Norbert Apter a aussi mis en place en 2000, à Genève, une formation spécialisée complète aux Méthodes d’Action et au psychodrame humanistes, avec comme formateurs responsables Marcia Karp (GB) et lui-même, ainsi que des intervenants-formateurs internationaux.

Pour plus d’info: www.norbertapter.ch

 

Eveline Jost (CH)
Coach professionnelle accréditée ICF (International Coach Federation). Au bénéfice d’une longue expérience professionnelle dans l’accompagnement individuel et en entreprise, Eveline a suivi avec succès une double formation postgrade Universitaire dans l’Executive coaching, au Canada, à la Toronto University et York University. Certifiée Membre PCC de la Fédération Internationale de Coaching (ICF), elle s’est aussi formée en tant que praticienne en PNL INLPTA. Elle est par ailleurs accréditée Belbin.

Toujours passionnée par l’humain, elle a poursuivi ses formations dans la systémique interactionnelle et la systémique en constellation. Depuis de nombreuses années, elle offre son écoute active en tant que coach pour accompagner des employés, des cadres ou des indépendants en transition de carrière. De plus, enthousiaste et positive, elle propose son aide à des personnes devant faire face à des problèmes de santé et souhaitant se repositionner sur le marché de l’emploi.

En parallèle, les entreprises sollicitent ses services pour soutenir leurs collaborateurs lors de problématiques interpersonnelles ou pour renforcer la cohésion de leurs équipes au travers de team building.

Aspects pratiques et financiers spécifiques spécifiques

Ce séminaire est inclus dans le cursus complet “Méthodes d’Action et Sociodrame” (7 séminaires). Néanmoins, il peut être suivi hors cursus.

Nombre de participants
Aux participants suivant le cursus certifiant s’ajouteront des participants extérieurs.
Nombre de participants total maximum : 16

Langue et lieu
La formation a lieu en français (avec traduction français-anglais) à Genève (lieu communiqué lors de l’inscription)

Horaires

9h00 – 17h30

Crédits reconnus par PDH (Psychodrama Helvetia) : 14

Crédits ICF (ACSTH).  L’accréditation ICF (International Coach Federation) étant en voie de reconnaissance, un certain nombre de crédits I.C.F. seront reconnus (y.c. rétroactivement) après l’accréditation.

Tarifs

Prix (hors cursus)incluant café-croissant, pauses, déjeuners

  • Entreprises : CHF 1’050.-
  • Indépendants et Particuliers : CHF 890.-
  • Tarif préférentiel : CHF 840.-       Ce tarif s’adresse aux professionnels ayant déjà suivi des séminaires à l’ODeF, ainsi qu’aux membres de PDH, ARFAD, ARFOR, SRCoach, Sb3i, Coaching-services, La FaDaK et aux coaches I.C.F.

  • Tarif Euro : € 530.- pour professionnels résidant et travaillant hors de la Suisse

Acompte (hors cursus)

  • Entreprises : CHF 510.-
  • Indépendants et Particuliers : CHF 420.-
  • Tarif préférentiel : CHF 380.-
  • Tarif Euro : € 200.- pour professionnels résidant et travaillant hors de la Suisse