développement de la personne humanitaire
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"Réinstaller le H dans RH..." (Congrès Suisse de Ressources Humaines, 2008)

 

Construire les relations entre les diverses parties de l´organisation est une compétence clef.

 

Pour atteindre 

 

un vrai partenariat

 

dans le travail avec tous

 

les professionnels de l´entreprise.




Mentoring

… pour prendre du recul, trouver des nouvelles options    

Définir le rôle RH en entreprise

… pour le comprendre, l’explorer et l’assumer    

Recrutement réussi : Poker or expertise

… pour savoir clairement ce que vous recherchez   

Combattre le Burn-out

… pour comprendre, identifier et soutenir    

Conduire des entretiens difficiles

… pour être à l’aise grâce à son intelligence émotionnelle    

Outplacement personnalisé

… pour aller à la rencontre du défi, vaincre sa peur    

Création de cursus de formation

... pour développer en interne les compétences de l´entreprise