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Norbert Apter

Pionnier des Méthodes d´Action et du Psychodrame Humaniste en Suisse Romande, Norbert Apter vit et travaille dans un environnement multiculturel depuis de nombreuses années et a approfondi les différentes dimensions de la communication et des relations interpersonnelles. Diplomé de Harvard (M.Ed.), il est formateur, psychodramatiste et psychothérapeute spécialisé en Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers) et en Psychodrame (J.L. Moreno). En tant que Formateur diplômé en Relations Humaines par les Méthodes d’Action, il a dirigé des supervisions, des coaching, des consolidations d’équipe, des résolutions de conflits, ainsi que de nombreuses actions de formation en Suisse Romande, en France (y compris Dom-Tom), en Grande-Bretagne, en Italie, en Bosnie et en R.D. Congo. Ses articles (tout public ou spécialisés) et ses conférences ont porté sur les relations professionnelles difficiles, l’intelligence émotionnelle, le stress, le changement, l’interculturalité, le psychodrame, la psychothérapie et la formation par les Méthodes d’Action.

Dans le cadre de l’Institut ODeF, dont il est directeur, Norbert Apter a aussi mis en place en 2000, à Genève, une formation spécialisée complète de psychodramatiste, avec comme formateurs responsables Marcia Karp (GB) et lui-même, ainsi que des intervenants-formateurs internationaux. Dès 2006, il a organisé et animé des formations au "Jeu de rôles" et aux "Méthodes d´Action".

Son site personnel :  www.norbertapter.ch

Curriculum Vitae 360 K

Élisabeth Loison Apter

Est psychothérapeute formée à l´Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers), diplômée du PCAII (Person Centered Approach International Institute). Elle se forme actuellement au psychodrame ainsi qu´à la pratique de la philosophie qui constituent un élément précieux dans le travail d´accompagnement des personnes. Elle aime faciliter le développement des personnes ou des groupes, leur écoute d´eux-mêmes, dans un climat de non jugement, de confiance et d´acceptation inconditionnelle.

Christine Meinhardt

Est psychothérapeute psychocorporelle CEP (Certificat Europèen de Psychothérapie). Passionnée par la communication entre les êtres humains, elle place l´aspect relationnel au centre de son accompagnement des personnes en thérapie individuelle, dans l´animation de groupes et dans son activité de formatrice, de superviseuse et de consultante. Les formations qu´elle a entreprises (debriefing, EMDR) ainsi que son expérience de consultante dans une organisation humanitaire l´ont sensibilisée aux problèmes liés au stress, aux traumatismes et à l´épuisement professionnel.

Annick Milet

Coach certifiée, diplômée en Méthodes d´Action, Annick Milet est membre de l´International Association of Coaches. Elle est accréditée Belbin Interplace®, leader de l´organisation du travail en équipe. Elle coordonne et forme les autres formateurs à la méthode Belbin en Suisse.

Elle est Ingénieur diplômée en Télécommunications et a passé ces 12 dernières années à développer ses compétences relationnelles dans divers postes de management. Elle forme et accompagne les managers et leurs équipes pour clarifier les enjeux relationnels et mettre en place des options constructives. Elle travaille en anglais, en allemand ou en français.

Annick Milet est experte SVF-ASFC pour le brevet fédéral de conduite d'équipe. Elle intervient également auprès des PME innovantes an tant que Coach accréditée Platinn (Plateforme d'Innovation financée par les cantons romands).

Le coaching est pour elle un engagement mutuel basé sur le respect et visant à accomplir un objectif professionnel.
“Devenons la meilleure version possible de nous-même !”

Angelika Lorenz

Après un diplôme en pédagogie à de l’université de Berlin (Allemagne), Angelika est arrivée en Suisse pour développer sa carrière dans le domaine des ressources humaines. Après 20 ans d´expérience dans des sociétés multinationales de Genève et ses environs, elle travaille maintenant en tant que conseillère en gestion des RH sur un niveau Européen. Motivée par sa passion et son intérêt dans les relations humains, elle est diplômée en Méthodes d’Action et Jeu de Rôles selon J.L. Moreno. Elle utilise cette spécialité pour donner des formations en compétences relationnelles destinées aux professionnels des RH. Angelika dispose d’une large compréhension du fonctionnement dans le monde des entreprises multinationales ce que lui permet d’offrir de la formation adaptée à des organisations complexes ainsi que de la supervision des professionnelles RH travaillant sur un niveau local et Européen. Elle est trilingue et ses séminaires peuvent être conduit en anglais, français et allemand.

Jean Guiot

En tant que consultant, Jean Guiot développe des filières de formations pour les entreprises : évaluation des besoins en compétences, gestion de filières, management de la qualité autant en mode Workshop (méthodes d'actions) qu'en mode E-Learning (Formation à distance).

En tant que formateur, il intervient dans le développement des équipes (Management, ventes, services internes, etc.) avec le programme Team working (compétences collaboratives) et le système Belbin (activation des rôles). 

Ses atouts résident dans son approche concrète des situations vécues par les participants (Training on the Job).